木村 哲也

Tetsuya Kimura

2012年入社
東京北営業所 マネージャー

仕事内容

主に部下の育成、指導がメインの仕事をしています。売上伝票のチェックを行い、指導やルート同乗により直接一緒に訪問することで、売上伝票やデータでは見えない部分が見えてくるので効率が上がります。実際に自販機が設置されている環境を自分の目で見ることでアドバイスもし易くなります。他にも生産が終了している商品の在庫をチェックし、完売するように様々な指示を出し、新商品を最速で導入できる様、商品管理も行っています。

頼りに思ってくれる人たちがいることが一番の原動力

以前は売上げを上げる事にやりがいを持っていたのですが、今の自分の立場では売上計画を持たされているわけではないので、やりがいの質も変わってきました。
先日、部下が休むことになり私がルート代行をした時のエピソードなのですが、訪問するロケ先の方からお褒めの言葉を頂いたことが思い出されます。部下の事を頼もしく思い、自分が褒められる事よりも嬉しく感じたものでした。一人一人スキルの差はありますが、一生懸命頑張っている部下たちと一緒に仕事ができることは何ものにも代えがたいことです。
優秀な部下を育てる事や、周りの皆の為に動いて裏方に徹する事の楽しさを、マネージャーになって初めて知る事ができました。まだまだ未熟ではありますが、そんな自分の事を頼りに思ってくれる人達がいることが今では一番の原動力になっています。

マネージャーの立場で気がついた教えることの難しさ

指導する立場になってはじめて教える事の難しさを実感しました。自分にとってはあたりまえの事も他の人には通用せず、新人からベテランまで幅広い年代の方の教育と指導を行うことに苦労しました。自分なりの考え方を強調することを止め、相手の意見を聞き入れることで新しい発見もありました。そうしていくうちに視野を広く持てるようになり、様々な方法の中から一番効率のいい教育指導ができるように成長できたと思います。

常に上を目指す

今のポジションで満足しているわけではないので、常に上を目指して頑張っていこうと考えています。所長をはじめ気持ちを一つにして営業所を盛り上げていき、その立役者になることが今の目標です。自分の上司、部下、会社から必要とされる人材になれる様、取り組んでいます。

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